Um corpo foi encontrado, na tarde deste sábado (22), por volta das 14h, na praia de Barra Nova, em São Mateus.
Segunda a família, o corpo pode ser do turista mineiro, Lucas Mesquita Henrique Lara, de 33 anos, que desapareceu no mar de Guriri, na última quinta-feira (20).
Lucas Mesquita Henrique Lara é de Barbacena, em Minas Gerais, e chegou com a mãe em Guriri no último final de semana para visitar o pai, que não via há 30 anos.
Lucas e a mãe foram à praia na quinta-feira. Ela disse que entrou um pouco no mar e depois ficou na areia. Ela contou que viu o momento que o filho mergulhou, mas não conseguiu sair da água. Moradores disseram que ele teria entrado em uma correnteza inversa.
Um jovem morreu, na manhã deste domingo (23), após sofrer um acidente de moto no bairro Moacir Avidos, em Governador Lindenberg.
Segundo a Polícia Militar, a vítima, Endrel José Moraes de Luca, de 21 anos, perdeu o controle da moto que pilotava, uma Honda CG 150, e saiu da pista, em cima de uma ponte.
Na queda ele atingiu a coluna de sustentação da ponte e o riacho. A vítima morreu no local. Ele seguia do bairro Moacir Avidos em direção ao Córrego Ferreguetti.
O pai de Endrel foi quem encontrou o corpo do filho, o retirou da água e acionou a Polícia Militar.
O corpo da vítima foi encaminhado pela perícia da Polícia Civil ao SML de Colatina.
Faleceu em Nova Venécia, neste domingo (23), Dona Alzira Lima Jacome.
Muito conhecida na cidade e na Comunidade Matriz de São Marcos, Dona Alzira é mãe de Lolé da Câmara Municipal e de outros nove filhos, e enfrentava o alzheimer há vários anos.
O Velório acontece na Capela Mortuária “Divina Luz”, com a celebração às 13h. O sepultamento será logo após.
O grupo de católicos venecianos informou que Dona Alzira, faz parte da família da Rede Mundial de Oração do Papa – Apostolado da Oração e emitiu nota de pesar pelo falecimento.
“Com pesar que comunicamos o falecimento da nossa grande amiga Dona Alzira Lima Jacome da Comunidade Matriz de São Marcos. Mãe de Lolé da Câmara e outros 9 filhos queridos por todos nós. Rezemos por toda a sua família e muitos amigos que ela deixou em Nova Venécia.” disse a nota.
A Cooabriel revelou neste sábado (22) o nome dos grandes campeões do Concurso Conilon de Excelência Cooabriel Edição 2022.
A cerimônia de premiação aconteceu no Cerimonial Dutra D´Mello, em São Gabriel da Palha, e reuniu cerca de 250 convidados.
Estiveram presentes os finalistas do concurso e seus familiares, potenciais produtores, diretores e equipes da Cooabriel, representantes de empresas parceiras e autoridades do cooperativismo e do agronegócio.
O grande vencedor da 19ª Edição do Concurso Conilon de Excelência foi o cooperado Edgar Bastianello, de Nova Venécia.
Seu café alcançou a pontuação média de 89,5 e foi produzido no Sítio Chapadinha, no Córrego Travessia. O cafeicultor também venceu o concurso em 2021, sendo bicampeão nesta edição.
Em segundo lugar ficou o cooperado Flávio Bastianello que atingiu 89,1 pontos, com o lote de café produzido no Sítio Jequitibá, Córrego Travessia, no município de Nova Venécia.
Quem alcançou a terceira classificação foi a cooperada Margarida Gorete de Mello Bastianello, que atingiu 87,1 pontos. O lote de café apresentado foi produzido na Fazenda Primavera III, Córrego do Cardoso, no município baiano de Santa Luzia.
O presidente da Cooabriel, Luiz Carlos Bastianello, ressaltou a importância dos anos de trabalho para os resultados alcançados. “Há muita dedicação, mas também muitos avanços.
A 18ª da edição do concurso foi um marco. A qualidade do conilon não tem limites. O momento é oportuno para a Cooabriel abrir novas fronteiras. Para isso, precisamos apresentar um café de boa qualidade”, disse.
O ranqueamento dos Top 10 contou com a presença de dez provadores altamente qualificados, que avaliaram níveis de doçura, odores, nuances de sabores e outras características.
A prova foi dirigida por Silvio Leite, especialista com mais de 40 anos de experiência em classificação, degustação e controle de qualidade de café.
Com participação em diversas provas nacionais e internacionais, Silvio é um dos grandes nomes em análise sensorial de cafés especiais no Brasil.
“Estamos diante de um marco histórico: o descobrimento de uma bebida de café. Os canéforas, especialmente o conilon, têm apresentado qualidades nunca antes vistas no mundo. Isso é fruto do trabalho dos produtores, da ciência e resultado de todos os investimentos em prol dessas descobertas. O conilon ainda está distante do seu máximo potencial de qualidade. Temos ainda um caminho a percorrer e muito a descobrir”, afirmou Silvio.
Os dez classificados receberam um total de R$ 100 mil reais em prêmios, além de diferencial agregado em leilão. O leilão será realizado de forma online, por meio de uma plataforma digital, em novembro.
O superintendente da Cooabriel, Carlos Augusto Pandolfi, reforçou o papel fundamental do café conilon para a economia do Espírito Santo e do Brasil. “Podemos dizer que o Estado é o berço do conilon, pois aqui ele se desenvolveu. Por isso, entendemos que o conilon é capixaba e precisamos ter muito orgulho disso”, disse.
O deputado federal e presidente da Frente Parlamentar do Cooperativismo, Evair de Melo, ressaltou a importância de a Cooabriel ter investido em um concurso de qualidade durante tantos anos.
“O café conilon colhe grandes resultados vinte anos depois. Valeu todo o planejamento feito ao longo desses anos. A Cooabriel tem feito uma grande entrega à cafeicultura mundial, graças às suas iniciativas e aos seus cooperados. De certa forma, estamos reinventando a cafeicultura e vivendo um espírito de mudança, com novos horizontes e desafios pela frente”, ressaltou.
A 19ª edição do concurso foi realizada em parceria com: AgroCP, Bayer, Café Brasil, Oxiquímica, Sicoob-ES, Sistema OCB/ES, Syngent e UPL.
No evento, estiveram presentes as seguintes autoridades: o diretor executivo do Sistema OCB/ES e Presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae/ES, Carlos André Santos de Oliveira; o presidente do Sicoob Norte e do Sicoob Central, Bento Venturim; o presidente do Sistema OCB/ES, Pedro Scarpi Melhorim; o prefeito de São Gabriel da Palha, Tiago Rocha e o secretário estadual de agricultura, Roberto Macedo Fontes.
Finalizando o momento de comemoração, os convidados foram presenteados com um show da dupla Althair e Alexandre.
Estão abertas 49 oportunidades de emprego na plataforma Recoloca Rio Doce para as ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova. Nesta semana, as vagas de trabalho e estágio são direcionadas aos municípios de Aracruz, Baixo Guandu, Colatina e Linhares.
Para a função de servente de campo estão abertas 40 vagas, na empresa Inovesa, em Aracruz, Baixo Guandu e Colatina. Outras três vagas estão abertas para motorista, pela empresa Synergia, em Colatina e Baixo Guandu.
Em Colatina, cinco vagas estão abertas para Analista Ambiental Júnior, na empresa Ello Ambiental Consultoria. No município de Linhares está disponível uma vaga de estagiário para atuação na área administrativa da empresa H&P.
Todas as vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e nos Sine locais dos municípios.
A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando a inserção no mercado de trabalho.
A plataforma
O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão (MG). Com o foco em reinserir a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.
“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova.
Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
Capacitações de mão de obra
O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.
Mão de obra local
A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.
Sobre a Fundação Renova
A Fundação Renova é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, constituída com o exclusivo propósito de gerir e executar os programas e ações de reparação e compensação dos danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão.
A Fundação foi instituída por meio de um Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC), assinado entre Samarco, suas acionistas Vale e BHP, os governos federal e dos estados de Minas Gerais e do Espírito Santo, além de uma série de autarquias, fundações e institutos (como Ibama, Instituto Chico Mendes, Agência Nacional de Águas, Instituto Estadual de Florestas, Funai, Secretarias de Meio Ambiente, dentre outros), em março de 2016.
Na tarde de sexta-feira (21), um acidente com vítima fatal aconteceu, na BR-381, na localidade de São José do Campo Real, em Nova Venécia.
O acidente envolveu um caminhão Mercedes Benz L 1620, de cor azul, com registro em Itaguaçu, que saiu da pista em uma curva e capotou em uma ribanceira. O veículo transportava uma carga de milho e voltava de uma entrega em Cristalina.
Segundo a Polícia Milita, a vítima, Marcos Antônio Rainha, de 43 anos, motorista do caminhão, foi arremeçado para fora do veículo. Ele apresentava sangramento na orelha direita e reclamava de muitas dores no peito.
O Samu e o Corpo de Bombeiros, durante uma hora e quarenta minutos, tentaram salvar a vida do motorista, porém o médico responsável pela equipe do Samu, informou que ele não resistiu aos ferimentos e evoluiu à óbito. O corpo foi encaminhado ao SML de Colatina.
Também no caminhão estava o ajudante, que nada sofreu. Ele foi encaminhado ao Hospital São Marcos em Nova Venécia.
Nas imagens é possível ver a gravidade do acidente. A carga de milho ficou espalhada pelo local. Com o impacto um dos eixos duplos traseiros do caminhão se soltou.
Há 59 anos, em 13 de setembro de 1963, nascia na região noroeste do Espírito Santo uma cooperativa que mudaria definitivamente os rumos da cafeicultura capixaba: a Cooperativa Agrária de Cafeicultores de São Gabriel, a Cooabriel.
No início, com a expansão do café conilon, 37 produtores de São Gabriel da Palha se uniram ao projeto encabeçado pelo idealista, Padre Simão Civalero, e, diante das dificuldades da época, resolveram somar forças e buscar soluções aos problemas de produção e comercialização. Aos poucos o agronegócio foi tomando novos rumos na região.
As barreiras da resistência pela mudança, muitas vezes pela falta de informação na época, foram quebradas e a forma de atuação da Cooabriel conquistou produtores que passaram a acreditar que o cooperativismo seria o melhor caminho para chegar a um ideal. O crescimento foi tanto que agricultores de outros municípios capixabas, e até da Bahia, passaram fazer parte do quadro de cooperados.
Atualmente com 457 colaboradores e mais de 6.500 associados a cooperativa de café conilon do interior do Espírito Santo se tornou a maior do planeta, presente em 17 cidades capixabas e 3 cidades da Bahia. São 13 lojas e um viveiro de jardim clonal no Espírito Santo e 3 lojas no estado Baiano.
Após passar pelo Rio de Janeiro e Minas Gerais, a carreta itinerante do eMuseu do Esporte, estaciona no Espírito Santo trazendo de forma interativa e dinâmica a sensação de praticar esportes, como: canoagem, snowboard, tênis de mesa, arco e flecha, badminton e outros.
Sendo um projeto que reúne propostas de conscientização ambiental, inclusão e preservação histórica. Enquanto crianças e adultos tem a oportunidade de conhecer o interior da carreta com simuladores e holograma em 3D do Pelé e sua camisa autografada, no lado de fora é possível desfrutar de atividades esportivas amadoras, clínicas com atletas e ex-atletas, oficinas com cartilhas educativas de modalidades com lançamento inédito das versões do tênis de mesa e do tênis, e criação de material esportivo com reciclagem, enfatizando a sustentabilidade.
Além de ser uma atividade que comporta visitantes de todas as idades, a carreta do eMuseu do esporte foi planejada para atender a todo público, sendo idealizado e projetado, inclusive, para garantir a deficientes físicos uma experiência completa e única, como exalta Camila Serpa Barbosa, “Foi indescritível a experiência nos simuladores! Vivenciei algo que nunca imaginei. O sistema de audiodescrição me deu a mesma sensação que as pessoas que enxergam”, disse a moradora que possui deficiência visual.
Sobre a proposta de inclusão, Bianca Gama, idealizadora do projeto ressalta, “O esporte deve ser promovido de forma inclusiva e um projeto como esse não podia ser diferente. Por isso, a carreta e suas atividades são totalmente acessíveis a deficientes visual, auditivo ou físico. Temos audiodescrição das atividades e os monitores são capacitados para esse atendimento”, explica.
Com mais de uma década lecionando, a professora Neiry Alves, conta que a carreta vai ser uma marca na vida de seus alunos “Pela primeira vez, as crianças tiveram acesso a tecnologias e a esportes que nunca ouviram falar. Isso é muito significativo para elas e tenho certeza que todos nós vamos levar para vida essa experiência, além de a utilizarmos dentro de sala de aula”, revelou a professora que teve a chance de conhecer o simulador de snowboard.
Incorporando experiências virtuais às práticas reais, a carreta do eMuseu apresenta uma proposta desafiadora para os diversos profissionais que atuam nas cidades por passa, integrando gestão, difusão e recepção de informações à uma plataforma pedagógica capaz de comportar as próprias coleções gratuitas dos usuários no portal do eMuseu, além dos seus 24 ambientes diferentes, 13 galerias virtuais e 11 exposições.
Sendo uma iniciativa da Gama Desenvolvimento e Treinamento, incubada na UERJ, a carreta conta com o patrocínio da Vale, por meio da Lei Federal de Incentivo ao Esporte e tem como missão de preservar e celebrar a memória do esporte brasileiro e seu legado, de forma interativa e dinâmica.
E mesmo apresentando uma proposta itinerante, a carreta do eMuseu do Esporte, tem como objetivo deixar um legado por onde passa, dessa forma cada município visitado, recebe uma equipe do eMuseu que capacita professores, forma monitores para atendimento em eventos e dessa forma, gera novas oportunidades profissionais para os moradores locais.
Entre os parceiros dessa iniciativa estão as prefeituras que a recebem, o Comitê Olímpico do Brasil (COB), Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), Confederação Brasileira de Basketball (CBB), Confederação Brasileira de Canoagem (CBCa), Confederação Brasileira de Voleibol (CBV), Confederação Brasileira de Tênis de Mesa (CBTM), Confederação Brasileira de Atletismo (CBAt), Comitê Brasileiro do Esporte Master (CBEM), Museu Internacional do Esporte, Desporto Militar, Vasco da Gama, Coritiba, Grêmio, Fortaleza, Juventude, dentre outros.
eMuseu do Esporte
O eMuseu do Esporte é um projeto inédito no mundo e a ideia de sua criação nasceu após os Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro, em 2016, com o objetivo de se tornar um hub virtual para engajar atletas, entidades esportivas, museus e torcedores em torno da preservação da memória esportiva, combinando tecnologias digitais.
Uma proposta que deu tão certo que o eMuseu virtual já registra, nas suas versões em português e em inglês, mais de 1 milhão em alcance de pessoas sendo referência até mesmo na Grécia, berço dos jogos olímpicos.
A Usina Hidrelétrica de Aimorés, que pertence à Aliança Energia e está localizada na Bacia do Rio Doce, iniciou em setembro uma série de simulados de emergência na unidade.
O primeiro teste aconteceu no dia 29 de setembro, com a equipe da Brigada de Emergência, onde foram representadas ocorrências de vazamentos de ácido sulfúrico dos bancos de bateria. Também foi realizado um simulado de abandono geral da Usina, mediante o acionamento do alarme de evacuação.
Nos próximos dias serão feitas simulações de incêndios, acidentes, dentre outros. Cada cenário simulado visa avaliar e melhorar continuamente a resposta de ação dos grupos funcionais das Brigadas de Emergência das instalações.
Segundo o coordenador da Usina de Aimorés, Adilison Melo, no total devem ser realizados ao menos 19 simulados nos próximos dois anos com o objetivo de preparar adequadamente a equipe do empreendimento para ocorrências.
“Um simulado de emergência consiste em um treinamento prático que simula, de forma realista, um cenário de risco na Usina, fazendo com que todos os trabalhadores envolvidos sigam um determinado padrão de resposta à situação de emergência. No caso de Aimorés, temos uma Equipe de Brigada formada por colaboradores próprios e terceiros, já com suas atribuições e responsabilidades definidas. Com a realização dos testes, conseguiremos mapear as lacunas e nos preparar cada vez mais para atuar de forma padronizada e eficaz, caso uma situação real aconteça. Um ciclo completo de simulados para todos os cenários de emergências previstos deve ser concluído até 2024”, explica Adilison.
Usina de Aimorés
A Usina Hidrelétrica de Aimorés, que pertence à Aliança Energia, está localizada na Bacia do Rio Doce e abrange quatro municípios: Baixo Guandu (ES), Aimorés, Itueta e Resplendor (MG).
Inaugurada em 5 de maio de 2006, a UHE tem potencial de geração de 330 MW, o suficiente para abastecer uma cidade com 1 milhão de pessoas.
A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com inscrições abertas para o ciclo do primeiro semestre de 2023 do Plante o Futuro, seu Programa de Estágio Técnico.
São os últimos dias para se inscrever, o prazo termina em 31 de outubro. As novas oportunidades são destinadas a talentos que estejam cursando o Ensino Técnico até janeiro de 2024.
A companhia disponibilizará 110 vagas em áreas industriais, florestais e corporativas, distribuídas entre os estados de São Paulo, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso do Sul e Pará.
É necessário que a pessoa candidata tenha disponibilidade de atuação na localidade selecionada, uma vez que as posições são presenciais.
As vagas são voltadas a pessoas acima de 18 anos com disponibilidade para estagiar durante o período de um ano ou mais, cursando nível técnico no período noturno em áreas como Papel e Celulose, Química, Segurança do Trabalho, Logística, Manutenção Mecânica, Manutenção Elétrica e Florestal, entre outras correlatas.
É necessário, também, que haja disponibilidade de atuar em período integral. Habilidades comportamentais são consideradas, destacando-se a pessoa candidata com perfil colaborativo e comunicativo.
Os novos talentos iniciarão a sua atuação na companhia a partir de fevereiro de 2023 e terão acesso a benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, ou refeitório e fretado nas unidades industriais, além de um plano de desenvolvimento de carreira.
“O programa de estágio técnico é uma excelente oportunidade de iniciar carreira nas operações da Suzano, já que conta com um plano de desenvolvimento para acelerar o aprendizado do estagiário, potencializando o seu crescimento profissional”, destaca Thiago Tavares, Gerente de Gente e Gestão da Suzano.
O processo seletivo para o Plante o Futuro será online e contará com dinâmicas e entrevistas. Para se candidatar, é necessário se inscrever no site https://jobs.kenoby.com/estagiotecnicosuzano.
Sobre a Suzano
A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore.
Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel.
Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países.
Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações.
